重金托人买工作？协议无效！

　　不少家长为给子女谋求稳定工作，轻信“花钱能办正式编制”的说辞，不惜支付高额委托费，殊不知这种交易本身触碰法律红线。

　　案情简介：重金托付谋求铁路正式岗位

　　原告甲某一心想为孩子争取某铁路局正式工作，听闻被告乙某声称有门路可包办入职手续、保障签订铁路正式劳动合同，双方随即签订《委托就业协议书》。按照约定，甲某分多笔向乙某支付就业服务费用合计24万元。

　　钱款付清后，乙某安排的工作岗位、用工形式和当初承诺相差悬殊。甲某多次要求调岗，乙某屡次通过微信承诺，如若无法办妥调岗事宜便按期全额退款。到期后乙某迟迟拒不退钱，甲某无奈诉至法院，请求确认协议无效、返还费用。

　　乙某辩称，自己已经安置工作，是甲某子女自行离职才导致事情搁置，且收取的24万元大多已转手花销，不应再向甲某返还资金。双方围绕合同效力、款项返还等焦点逐一举证质证。

　　法院审理：行为违背公序良俗，合同自始无效

　　法院认为，国企正式岗位招录有着严格规范的招考流程，花钱托关系“购买”岗位，挤占其他求职者公平竞争机会，扰乱正常用工管理秩序，损害社会公共利益，该委托行为明显违背公序良俗。

　　最终法院判决：一、确认甲、乙二人签订的《委托就业协议书》无效；二、乙某于判决生效十日内返还甲某24万元。

　　判决书送达后，被告认可裁判结果，未提起上诉。被告将24万元案款全额交付原告，纠纷实质化解。

　　法官提醒

　　本案这类“付费托人安排正式工作”的行为，严重违背公序良俗与诚信原则，扰乱社会管理秩序、破坏公平就业环境，滋生不良社会风气。法院否定此类非法委托的法律效力，既是对违法行为作出法律制裁，更是面向全社会敲响警钟，提醒广大群众严守法律底线，携手维护公平有序的就业市场与诚信体系。

　　1.求职、入学、办事没有花钱捷径

　　国企编制、入学择校、政务业务都有公开正规流程，任何声称花钱打点就能内定岗位的说法均不可信，轻则协议无效产生钱款纠纷，重则可能遭遇诈骗、血本无归。

　　2.私下付费请托不受法律保护

　　这类交易因违背公序良俗，相关协议会被认定无效。即便判决返还本金，时间、人情损耗无法弥补；对方虚构能力收钱还可能构成诈骗，双方均存在法律风险。

　　3.凡事坚守正规合法渠道

　　求职看官方招考公告，入学遵从划片招生政策，业务走政务正规窗口。遇到借办事、安置工作为名索要钱财的，坚决拒绝转账，留存聊天记录、合同、转账凭证等证据，及时通过诉讼、报警途径维权。

　　法条链接

　　《中华人民共和国民法典》

　　第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

　　第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

　　违背公序良俗的民事法律行为无效。

　　第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。